中国南方航空股份有限公司（以下简称南航），总部设在广州，以蓝色垂直尾翼镶红色木棉花为公司标志，是中国运输飞机最多、航线网络最发达、年客运量最大的航空公司，拥有厦门、河南、贵州、珠海等7家控股公共航空运输子公司，新疆、北方、北京等18家分公司，在杭州、青岛等地设有21个境内营业部，在新加坡、纽约、巴黎等地设有53个境外营业部。
南航旅客运输量连续43年居中国各航空公司之首。南航保持着中国航空公司最好的安全纪录，安全管理水平处于国际领先地位。2018年6月，南航荣获中国民航飞行安全最高奖“飞行安全钻石二星奖”，是中国国内安全星级最高的航空公司。
南航信息中心是中国南方航空股份有限公司下属的二级单位，承担公司信息化建设和网络安全归口管理职能。具体包括：推进数字化转型，提升公司IT核心竞争力；推动建成网络安全体系；构建研发生态，加速推出新产品和新服务；以技术赋能业务，搭建“双中台”“云平台”，推动IT与业务深度融合；围绕客户打造全方位的服务体系，形成的具有市场竞争力的产品；强化科技创新，加快智能化建设，提升旅客个性化、智能化的出行体验。
信息中心在推动南航信息化、数字化、智能化方面成绩斐然，例如：2020年自主研发国内民航首个具有独立知识产权的飞行计划系统并成功投产；2021年助力南航成功获得国际航协颁发的ARM认证，成为全球第一批、国内首家获得该认证的航司，标志着南航新零售建设程度获得认可，成为南航生态圈建设中的一个新突破；2022年助力南航通过中国电子行业联合会的国家数据管理能力成熟度（DCMM）四级（量化管理级）等级证书，成为国内民航业首家通过该项国家标准四级评估的企业，标志着南航数据管理能力达到中国民航领先水平。
招聘岗位及职责
1、负责系统模块的编程工作，完成项目实施的技术支持工作；
2、负责参与需求分析，技术可行性分析；
3、负责及时反馈软件开发中的问题和情况，并根据实际情况提出改进建议；
4、负责相关技术文档的编写。
专业及工作经验要求：
1、本科及以上学历；
2、计算机、数学、统计学、电子、通信、电子信息工程等相关专业；
3、具备1年（含）以上程序编码相关工作经验。
4、掌握java、 android、ios、H5前端、web前端、c++任意一种的编码技能以及该平台下常用技术框架的使用技能。
1、负责项目的测试工作；
2、参与项目需求测试、版本发布测试，跟进版本进度和评估风险点；
3、测试方案设计、测试归档和总结、实现逻辑梳理沉淀；
4、缺陷管理和推进；
5、问题和反馈跟进，协助定位和回归解决。
专业及工作经验要求：
1、本科及以上学历；
2、计算机、数学、统计学、电子、通信、电子信息工程等相关专业；
3、具备1年（含）以上软件测试工作经验；
4、熟悉软件测试原理、测试方法和测试流程，能独立编写产品测试方案、测试用例；
5、测试思路灵活，角度广泛，主动性强。熟练使用各种方法设计测试用例，尽可能达到对需求内容的全面覆盖；
6、热爱测试工作,具有高度的工作热情和敬业精神，具有良好的沟通交流团队合作能力。
1、参与用户调研，就业务目标、目的、功能和流程、所使用的信息和信息所依据的数据等方面对全部或部分业务进行系统的调研、分析、审查和规约；
2、寻求能满足流程改进、降低成本、增强潜在业务效益的解决方案；
3、与研发团队和用户沟通，制订项目任务书，并分发给研发团队；
4、通过运营数据分析业务计划的执行情况，向用户提供纠正措施建议；
5、参与制订和完善业务分析的流程规范和标准，并推动标准的采纳和执行；
6、协助产品线经理，分析行业有关的市场趋势报告，提供具有竞争力的产品线路标规划参与制订产品线战略和产品平台规划。
专业及工作经验要求：
1、本科及以上学历；
2、计算机、信息安全、数学、电子、通信、电子信息工程等相关专业；
3、具备1年（含）以上业务分析相关工作经验；
4、至少熟悉一种建模表示语言和建模工具；
5、具备互联网行业或民航业工作经验者优先。
1、负责航空公司各领域与算法相关的业务场景与流程梳理，并独立建立对应的数学模型；
2、作为算法开发团队和最终用户的桥梁，与用户沟通相关的算法建模需求，进行业务分析并编制需求及算法文档；
3、可以根据实际业务场景分析数据，协助分析业务、评估及完善相关模型；
4、负责相关算法模型的实施与验证；
5、结合算法的实施，提出业务流程优化解决方案。
专业及工作经验要求：
1、本科及以上学历；
2、计算机、信息安全、数学、电子、通信、电子信息工程等相关专业（数据科学与大数据技术、人工智能、工业工程、经济学、金融工程等专业优先）；
3、具备1年（含）以上业务分析相关工作经验；
4、运筹优化、机器学习、深度学习等基础，且熟悉收益、营销、航空安全或航空运行等相关领域业务；
5、具有良好的学习能力、创新能力、沟通协调能力和执行能力；
6、具备用Python或其他语言进行数据分析或建模能力者优先。
1、负责移动平台、企业微信及子系统的架构设计和编码工作；
2、负责参与需求分析，技术可行性分析；
3、负责及时发现和处理软件开发过程中的问题，并根据问题对软件进行优化；
4、负责相关技术文档的编写。
专业及工作经验要求：
1、本科及以上学历；
2、计算机、数学、统计学、电子、通信、电子信息工程等相关专业；
3、具备5年（含）以上程序编码相关工作经验；
4、掌握java、android、ios或H5方向的编码技能以及其该平台下常用的开发框架。
1、调研前端业务系统业务动作，盘点对应数据产生和流转的过程及逻辑，实施数据上云；
2、负责数据模型搭建及数据萃取分析工作；
3、负责数据可视化设计，使用BI工具或相关工具进行开发；
4、负责大数据分析相关先进技术和工具的探索和推广；
5、负责大数据应用产品的研发。
专业及工作经验要求：
1、本科及以上学历；
2、计算机、数学、统计学、电子、通信、电子信息工程等相关专业；
3、具有一定的SQL能力，掌握数据建模理论；
4、具备民航相关数据领域的数据应用产品设计及实施经验优先；
5、具备1年（含）以上数据研发相关工作经验。
1、负责实时应用系统故障处理及进度跟踪；
2、负责常态化的监控值守、登记告警信息及处理；
3、机房日常巡检及设备上下架；
4、PC服务器硬件故障跟进协调；
5、项目立项、采购、实施等各环节管理；
6、带领外包人员完成项目开发及实施。
专业及工作经验要求：
1、本科及以上学历；
2、计算机、数学、统计学、电子、通信、电子信息工程等相关专业；
3、接受7*24值班；
4、了解软件、硬件、网络、数据库、运行支持、信息安全等基础知识；
5、3年以上Java软件开发经验，一年以上项目管理经验；
6、熟悉Spring Cloud、Spring Boot、Redis、RabbitMQ、Mybatis、Nginx、Mysql，熟练使用SVN、Git、Maven等管理工具；
7、熟悉Linux基本操作，能在Linux环境下安装部署应用；
8、熟悉B/S、C/S架构下的软件开发过程。
1、负责机房基础设施(包括供配电、UPS、蓄电池、精密空调、动力环境监控系统等)运行、维护，动力环境系统变更及改造；
2、负责机房基础设施的规划、设计和建设。
专业及工作经验要求：
1、 本科或以上学历，计算机、电子信息工程、电气自动化或机电一体化、自动控制、暖通及相关专业毕业；
2、具有3年及以上大型数据机房基础设施运维经验，熟悉UPS、蓄电池、精密空调的运行维护,能熟练使用CAD、WPS等软件；
3、具有较强的独立分析问题和解决问题的能力；
4、具有强烈的责任感和很好的团队合作精神，具备良好的沟通、协作、学习、文档编写和语言表达能力，能够承受工作压力；
5、满足以下条件或具有以下经验者优先：
（1）有低压电工或制冷操作证中级以上资格证书，具有UPS供配电系统、精密空调安装和维修经验；
（2）具有软件研发或软件项目管理经验；
（3）能够接受轮班工作制。
1、负责南航网络建设和日常维护工作，熟悉网络交换机、路由器、无线网络、防火墙、上网行为、负载均衡和SDWAN等设备；
2、负责南航私有云基础架构的网络建设和日常维护工作，熟悉私有云相关网络技术；
3、掌握BGP、OSPF、MSTP等常规网络协议，熟悉IPv4/IPv6双栈和网络虚拟化技术，了解企业网络信息安全的要求；
4、具备独立完成网络设计和配置的能力，有中大型网络实施经验和维护经验优先。
专业及工作经验要求：
1、本科或以上学历，具有华为、华三、思科等相关证书优先；
2、具有网络管理相关岗位工作经历者优先。
1、负责组织制定信息中心网络安全与基础设施IT规划，明确产品、服务演进策略和计划，并对规划的遵从情况进行监督；
2、负责网络安全与IT基础设施相关的投资立项、项目监督、团队管理等工作；
3、负责网络安全与IT基础设施相关产品管理，包括产品准入、退出等；
4、建设网络安全与IT基础设施运营指标体系，对服务效能、市场化经营情况进行跟踪评估。
专业及工作经验要求：
1、本科及以上学历；
2、计算机、数学、统计学、电子、通信、电子信息工程等相关专业；
3、具有3年及以上IT基础设施建设及运维经验，熟悉数据中心运营，熟悉IaaS架构，精通系统、网络、数据库中的一项；
4、具备良好的交流沟通、语言表达、人际协调能力。
注：以上岗位工作地点为广州，薪酬18万元-30万元/年。
招聘条件
1、学历要求：本科及以上学历；
2、专业及工作经验要求：详见以上岗位应聘要求；
3、英语要求：本科学历需取得国家大学英语四级425分（含）以上证书，研究生以上学历需取得国家大学英语六级425分（含）以上证书；或取得新托福80分（含）以上或雅思6.5（含）以上证书；
4、身体要求：身体健康，符合南航入职体检标准。
（一）简历投递：登录南航招聘官网（job.csair.cn），进行网上注册并填写简历，找到感兴趣的岗位，并完成简历投递。
（二）简历筛选
（三）心理测评
（四）笔试
（五）面试
（六）发放offer
注：公司可根据招聘需要适时调整招聘计划和招聘流程。
