中国葛洲坝集团是世界500强企业——中国能源建设集团的核心子企业。作为大型基础设施投资建设领域的“国家队”和水利水电建设的“全球名片”，历经53年发展，在大电力、大交通、大建筑、大环保和新基建“四大一新”领域构建了“承包投资双轮驱动、国际国内协调发展、绿色建材集成创新、贸易装备强链增效”的业务格局。
为落实法治央企建设任务，不断加强所属企业法律人才队伍建设，现面向公司内外公开招聘所属企业总法律顾问，有关事项公告如下：
招聘岗位：中国葛洲坝集团股份有限公司所属企业总法律顾问4名。
1.符合国有企业领导人员“20字”标准，认真贯彻执行党的路线方针政策，政治素质较高，政治立场坚定。
2.高度认同公司的战略目标、核心价值观和企业文化。
3.熟悉企业经营管理，具有较高的政策水平和较强的组织协调能力。
4.精通法律、合规业务，具有处理复杂或者疑难法律事务的工作经验和能力。
5.具有良好的职业操守和个人品行，廉洁从业，身体健康。
涉嫌违纪违法正在接受审查的人员，受到党纪、政纪处分或组织、行政处理尚在影响期内的人员，有个人信用严重不良或其他不良从业记录的人员，不得参与公开招聘。
2.具有企业法律顾问职业资格或法律职业资格（含同类资格）或国有企业一级、二级法律顾问职业岗位等级资格。
3.具有10年以上工作经历（初始学历为硕士研究生的，需具有7年以上工作经历）。
公司内部员工：具有公司所属单位本部职能部门（或同级机构）负责人2年及以上工作经历并从事过法律事务相关工作。
公司外部人员：具有同等规模企业总法律顾问岗位上1年及以上任职经历，或具有企业法律事务机构负责人岗位上2年及以上任职经历；具有司法机关负责人岗位上1年及以上任职经历，或具有司法机关业务部门负责人2年及以上任职经历；具有律师事务所合伙人2年及以上任职经历，且具有企业法律事务机构1年及以上从业经历。
（一）自主报名。公司内外部符合条件人员均可自主报名。
（二）资格审查。公司组织人事、法律等部门对报名人员进行资格审查，报公司党委审批同意后，组织人员综合测试及面试。
（三）综合测试及面试。资格审查通过人员名单确定后，公司组织人事、法律等部门组织开展能力和素质测试、面试。根据综合测试和面试结果，确定考察人选名单。
（四）组织考察。根据考察人选名单，公司成立干部考察组对相关人选按规定进行考察和背景调查。
（五）研究确定。公司党委根据人选考察情况研究确定拟录用人员。
（六）公示。对确定的拟录用人选进行公示，公示期不少于5个工作日。公示结束后，对无异议人选推荐至相关企业办理录用和任职手续，公示结果影响任职的，按有关规定取消聘任。
录用人员薪酬待遇按聘用企业的薪酬管理制度执行。试用期1年，试用期满且考核胜任的正式任职，试用期计入任职时间，不胜任的，免去试任职务或解除劳动关系。
1.点击下方【阅读原文】下载并填写提交《公开招聘报名表》《公开招聘报名人员信息汇总表》电子版。
2.在公开招聘申报表后附学历证书，职称证书，执业资格证书，业绩成果证明、获奖证书、任职证明等资料扫描件（要求扫描件清晰可辨，材料不全者不予接收）。
3.上述资料须整理为压缩文件（文件命名为：姓名+应聘岗位名称+现工作单位），发送至邮箱：lyzhi@cggc.cn。
5.请对所提供材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实即取消录用资格或免除已聘职务。请确保提供的联系方式准确、畅通，以便能及时联系。
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